Superviseur d'Atelier (H/F)

• Statut du poste : Cadre
• Temps de travail : Temps plein
• Horaires flexible
• Fourchette de salaire : 45-50K € annuel

Le poste est basé à EVIAN (74) et est à pourvoir dès que possible, sous forme d’un CD

Si vous êtes intéressé(e) par l’une des annonces ci-dessous, veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à recrutements@actini.com ou remplir le formulaire en lien dans « postulez à cette offre ».

Vous êtes rattaché au Responsable production au sein du service production constitué d’une quarantaine de personnes.

Missions :

• Organiser, encadrer les équipes opérationnelles lors des activités de fabrication, assemblage et test des équipements dans le respect du cahier des charges techniques.
• Encadrer le remontage des machines chez les clients (International compris).
• Veiller au respect du planning et du budget-temps et informer le chef de service des dérives.
• Être à l’écoute de son équipe, remonter et proposer des solutions techniques aux éventuels problèmes.
• Assurer le feed-back auprès du responsable de production.
• Lire et interpréter un schéma de principe et un schéma électrique.
• Connaître et faire appliquer les règles de l’autocontrôle.
• Garantir le suivi des non-conformités, des contrôles non destructifs, des procédures et des enregistrements.
• S’assurer du respect des normes, des règles de l’art et des consignes de montage du bureau de conception.
• Contrôler et garantir la qualité du travail de l’équipe de montage incluant les soustraitants.
• Garantir le respect des consignes de sécurité.
• Veiller à la sécurité des équipements sur lesquels vous intervenez.
• Participer à l’amélioration continue de l’entreprise.

• Formation : Ingénieur Polytech ou Bac +2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique/électromécanique avec expérience minimum de 5 ans dans le pilotage d’équipe pour la réalisation de travaux neufs.
• Vous avez des connaissances en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique et automatisme.
• Expérience significative sur une fonction de monteur électromécanicien (2 ans minimum).
• Qualités requises pour le poste : esprit d’équipe, méthodique, rigoureux et autonome.
• Anglais : notion.

Fondé en 1953, ACTINI, groupe industriel français, conçoit, construit et commercialise des équipements de stérilisation et de décontamination destinés majoritairement au traitement de produits pharmaceutiques et cosmétiques.

Le groupe ACTINI qui compte environ 180 personnes (dont 110 sur le site d’Evian) a choisi de structurer son développement vers des marchés de niche où la technologie qu’elle développe représente un réel avantage concurrentiel.

Sans limite géographique, le groupe ACTINI réalise aujourd’hui plus de 85% de son chiffre d’affaires à l’export sur tous les continents et s’est
structuré à l’international afin de développer les marchés les plus porteurs : filiales aux Etats-Unis, en Chine et au Canada.

Plus d’informations sur nos activités en consultant les pages de notre site web http://www.actini.com.

Si votre objectif est de vous investir dans des projets techniques dans un environnement international et de mettre à profit votre talent dans une société qui est en constante évolution, n’hésitez plus !

• Bénéficier de nombreuses activités et offres proposées par notre comité d’entreprise (offres privilèges, réduction cinémas sorties culturelles, activités sportives organisées par l’entreprise).
• Une mutuelle de très bon niveau est prise en charge à 80% par l’entreprise et couvrant toute votre famille.
• Une rémunération sur 13 mois
• Une rémunération complétée par une participation aux résultats de la société.
• Un accès à l’offre 1% logement, ce qui vous permet d’accéder à des aides à l’achat ou la location d’un logement.
• Possibilité de déjeuner à midi au réfectoire pour un repas et un dessert confectionné par notre traiteur partenaire.
• En cas de déplacements, vos notes de frais vous sont remboursées aux frais réels et une prime de déplacement forfaitaire à la journée sera ajoutée à votre salaire.

Chez SOFAST – ACTINI nous fournissons plus qu’un travail. Nous proposons à nos 180 salariés une politique de développement et de progression au travers de nos diverses métiers et marchés, ainsi qu’une expérience internationale à ceux qui le souhaitent. Nous pensons que notre réussite est ensemble.