Chargé(e) de projet LEAN (H/F)

• Statut du poste : Cadre
• Temps de travail : Temps plein
• Horaires flexibles
• Convention de forfait 218 jours
• Fourchette de salaire : 45-50K € brut annuel

Le poste est basé à EVIAN (74) et est à pourvoir immédiatement sous forme d’un CDI.
Rémunération attractive selon votre expérience composée d’un salaire fixe et d’une part variable, soit un salaire annuel brut compris entre 45 000 € et 50 000 €.

Si vous êtes intéressé(e) par l’une des annonces ci-dessous, veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à recrutements@actini.com ou remplir le formulaire en lien dans “postulez à cette offre”.

Vous êtes rattaché(e) au Responsable Innovation & Lean du groupe, au sein du service Innovation.

Missions :

• Conduire des projets d’amélioration continue
  Piloter et mettre en œuvre des projets Lean dans l’entreprise, en alignant les objectifs de productivité avec les exigences de qualité, de coûts, et de délais.
• Gérer des projets multi-sites :
  Coordonner et piloter les projets d’amélioration continue sur les trois sites du groupe : Actini à Evian, Sofast à Bordeaux, et TCM à Mâcon, en assurant une cohérence et une synergie des initiatives Lean et des outils mis en place entre les différents sites.
• Former et sensibiliser les équipes aux méthodes Lean :
  Diffuser la culture Lean en formant les équipes aux outils Lean (Kaizen, 5S, Six Sigma) et en promouvant l’amélioration continue à tous les niveaux de l’organisation.
• Optimiser les processus :
  Analyser les flux pour identifier les gaspillages, goulots d’étranglement et opportunités d’amélioration, proposer et mener des actions correctives.
• Suivi des indicateurs de performance :
  Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer les gains en termes de productivité, qualité et réduction des gaspillages.
• Collaborer avec les différents services de l’entreprise :
  Travailler en étroite collaboration avec les services qualité, production, bureau d’étude et Supply Chain pour assurer l’alignement des actions Lean avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Principales actions :

• Cartographie des processus (Value Stream Mapping) :
  Réaliser une analyse détaillée des processus existants pour identifier les gaspillages et les opportunités d’amélioration
• Conduite du changement :
  Communiquer clairement avec les équipes sur les objectifs des initiatives Lean et les bénéfices attendus. Impliquer activement les collaborateurs, et s’impliquer personnellement dans la mise en oeuvre des projets, tout en accompagnant pour assurer une adoption durable des nouveaux processus.
• Suivi des actions d’amélioration :
  Élaborer des plans d’actions correctives et assurer le suivi de la mise en œuvre des solutions Lean, tout en veillant à leur efficacité à long terme.
• Formation des équipes :
  Organiser des sessions de formation sur les outils Lean (5S, Kaizen, SMED,etc.) et animer des ateliers pratiques pour favoriser l’engagement des équipes.

Formation supérieure type Ingénieur (Bac+5) ou équivalent, idéalement complétée par une spécialisation en amélioration continue ou Lean management.

Vous justifier d’une expérience précédente dans la conduite du changement dans un milieu industriel.

Qualités requises pour le poste :

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes : Savoir analyser des processus complexes, identifier les inefficacités et proposer des solutions concrètes pour les améliorer.
• Leadership : Être capable de fédérer et motiver les équipes autour des projets Lean et de conduire le changement au sein des organisations de trois sites distincts.
• Appropriation et engagement : s’impliquer personnellement dans tous les sujets et participer activement à la mise en place des projets parallèlement à leur pilotage
• Excellente communication : Savoir expliquer clairement les concepts Lean aux équipes et les bénéfices qu’elles peuvent en tirer pour elles. Gérer les interactions avec différents départements et assurer un bon suivi des projets.
• Rigueur et organisation : Gérer plusieurs projets en parallèle, tout en respectant les délais et en garantissant une exécution méthodique des actions prévues.
• Force de proposition et créativité : Capacité à innover et à proposer de nouvelles idées pour améliorer les processus et atteindre les objectifs de productivité.
• Adaptabilité : Savoir s’adapter aux différents contextes et aux différentes personnes tout en maintenant une flexibilité dans la gestion des imprévus.

Ce poste exige également une bonne capacité d’adaptation et une approche orientée résultat, afin de contribuer activement à l’optimisation des performances industrielles de l’entreprise

Français requis : excellente expression et communication (C2)
Anglais requis : lu, parlé, écrit (B2/C1).

Fondée en 1953, ACTINI, groupe industriel français, conçoit, construit et commercialise des équipements de traitements thermiques, pour des applications de stérilisation et décontamination destinés au traitement de produits pharmaceutiques et cosmétiques.

Le groupe ACTINI qui compte environ 180 personnes (dont 110 sur le site d’Evian) a choisi de structurer son développement vers des marchés de niche où la technologie qu’elle développe représente un réel avantage concurrentiel. Sans limite géographique, le Groupe ACTINI réalise aujourd’hui plus de 85% de son chiffre d’affaires à l’export sur tous les continents et s’est structuré à l’international afin de développer les marchés les plus porteurs : filiales aux Etats-Unis, en Chine et au Canada.

Plus d’informations sur la société en consultant les pages de notre site web.

Si votre objectif est de vous investir dans des projets techniques dans un environnement international et de mettre à profit votre talent dans une société qui est en constante évolution, n’hésitez plus !

• Bénéficier de nombreuses activités et offres proposées par notre comité d’entreprise (offres privilèges, réduction cinémas sorties culturelles, activités sportives organisées par l’entreprise.
• Une mutuelle de très bon niveau est prise en charge à 80% par l’entreprise et couvrant toute votre famille.
• Une rémunération sur 13 mois
• Une rémunération complétée par une participation aux résultats de la société.
• Un accès à l’offre 1% logement, ce qui vous permet d’accéder à des aides à l’achat ou la location d’un logement.
• Possibilité de déjeuner à midi au réfectoire pour un repas et un dessert confectionné par notre traiteur partenaire.
• En cas de déplacements, vos notes de frais vous sont remboursées aux frais réels
• La possibilité de bénéficier d’une formule télétravail

Chez ACTINI nous fournissons plus qu’un travail. Nous proposons à nos 180 salariés une politique de développement et de progression au travers de nos divers métiers et marchés, ainsi qu’une expérience internationale à ceux qui le souhaitent. Nous pensons que notre réussite est ensemble.